På farten.
Vi er ikke kun markedsleder inden for bilvask. På det teknologiske område sætter vi industristandarder. I hele verden. Med kundeorientering på højeste niveau. Digitalt på forkant med udviklingen. Og vi bliver hele tiden bedre. For dig betyder det: Velkommen til stadig nye højteknologiske udfordringer. Til mere innovationskraft, kreativ frihed og personligt ansvar. WashTec tilbyder dig det perfekte springbræt til din professionelle fremtid. Lad os gå i gang!
Tal / Data / Fakta
0
års erfaring
0
vaskesystemer i hele verden
0
medarbejdere
0
bilvaske dagligt
0
salgspartnerlande
0
egne serviceteknikere
Bæredygtig og mangfoldig
Det ligger os meget på sinde: Ikke en dråbe vand må gå til spilde uden grund. WashTec-produkter er på forkant med teknologien og kræver høje standarder for bæredygtighed og miljøbeskyttelse. Og: Vores medarbejdere er lige så mangfoldige som vores produktverden. For hos os kan alle (m/k/d) gøre noget mere ud af sig selv. Ligesom dig!
Dine fordele ved at arbejde hos WashTec
At arbejde for verdens markedsleder
Bæredygtig forretningsmodel
Højteknologi til bilvask
Respektfuldt samarbejde
Attraktive kontraktbetingelser
Fleksibel arbejdstid
Mobilt arbejde
Sund mad i kantinen
Individuelle træningsmuligheder
Individuelle træningsmuligheder
Mangfoldighed hos WashTec
WashTec går ind for et anerkendende og ikke-diskriminerende arbejdsmiljø, der værdsætter talent på baggrund af dets præstationer - uanset alder, etnisk oprindelse og nationalitet, køn og kønsidentitet, fysiske og mentale evner, religion og ideologi, seksuel orientering og social baggrund. Anerkendelse og fremme af forskelligt potentiale skaber økonomiske fordele for vores organisation. Derfor underskrev vi Diversity Charter i 2022.
Som en del af Mangfoldighedscharteret vil vi:
- dyrke en organisationskultur præget af gensidig respekt og anerkendelse. Vi skaber forudsætningerne for, at ledere og medarbejdere anerkender, deler og udlever disse værdier, da de har en særlig forpligtelse til at gøre det.
- gennemgå vores HR-processer og sikre, at de tager hensyn til alle medarbejderes forskellige færdigheder og talenter samt vores præstationsstandarder.
- anerkender mangfoldighed i og uden for organisationen, værdsætter dens potentiale og bruger den til gavn for virksomheden eller institutionen.
- informere vores medarbejdere om merværdien af mangfoldighed og involvere dem i implementeringen af charteret.
Vi er overbeviste om, at både det at udleve og værdsætte mangfoldighed har en positiv indvirkning på vores organisation og på samfundet i Danmark.
Har du spørgsmål? Bare spørg!